Ｑ2：使用者が週末に会議や研修を行う場合は、時間外勤務とみなすのか。
Ａ2：時間外勤務とは、社員が使用者の要求に従い、法定祝祭日や土日に働くことをいいます。時間外勤務の要件には、次の3つがあります。（1）使用者が要求したものであること。（2）内容が使用者の意思を現したものであること。（3）標準勤務時間外であること。使用者が週末を利用して社員を動員し会議や研修を行い、その内容が仕事と密接に関係する場合は、実際に上記3ヶ条の基準と極めて合致しているので、このような研修又は会議を週末に行う場合は、全て時間外勤務に該当します。
