2025年7月30日，由锦天城律师事务所劳动与社会保障专业委员会主办的“中国企业走出去用工合规分享活动”在上海中心12楼大会议室成功举办。本次活动以线上、线下结合的形式，聚焦中国企业海外运营中的用工合规痛点，从数据安全、反腐败、员工派遣等多维度提供专业解决方案，助力企业提升国际化经营能力。

本次活动由锦天城资深律师邱霞担任主持人。

锦天城律师张丹以《出海护航：企业跨境经营中的数据合规法律应对》为主题，深入拆解了跨境数据传输的合规底层框架。她重点剖析了欧盟GDPR等主要国家数据保护法规与中国数据安全及个人信息保护领域法律体系的衔接逻辑，明确指出，企业出海必须构建适配目标市场合规要求的数据治理体系，在数据跨境流动全流程中嵌入风险防控机制——既要精准对标出海地的监管红线，也要锚定中国数据出境的安全底线，通过“双向合规”规避因数据违规传输引发的业务中断、高额处罚等连锁风险。

锦天城高级合伙人曾峥聚焦《特朗普暂停FCPA后走出去企业的合规红线》，详解美国《反海外腐败法》（FCPA）的最新执法动态。他指出，尽管美国近期暂停FCPA部分执法，但“长臂管辖”并未消失，尤其是涉及关键基础设施、能源等敏感行业的企业，仍需警惕向外国公职人员行贿、第三方代理合规等风险。结合典型案例，曾律师强调企业需完善第三方尽职调查、建立透明支付记录，并通过合规培训强化员工“腐败意图”防范意识。

茶歇后，邱霞律师带来《员工海外派遣合规实务分享》，系统梳理了海外派遣的核心合规要点，强调不同模式下劳动关系、薪酬结构、管理责任存在显著差异，需根据海外实体布局灵活选择。此外，她还提醒企业关注海外员工的安全健康管理，尤其是高温、传染病高发地区的风险评估与应急预案制定。随后线上听众与现场嘉宾就劳动关系争议解决相关问题进行了热烈讨论。

活动最后，锦天城合伙人、劳动与社会保障专业委员会总召集人董春岛作总结发言，他表示，中国企业国际化既是机遇也是挑战，用工合规是海外经营的“生命线”。未来，锦天城将持续发挥跨境法律服务优势，通过专业分享、定制化方案设计，助力企业在复杂国际环境中行稳致远。