2021年12月29日下午，锦天城劳动与社会保障专委会2021年年会暨劳动人事合规研讨会于上海金茂君悦大酒店圆满举行。本次会议采取线下及线上相结合的方式，来自锦天城北京、深圳、厦门、苏州、济南、上海等办公室的专业律师们齐聚一堂，聚焦行业热点，共话业务机遇，就如何建设锦天城劳动与社会保障业务的专业品牌进行深入探讨。

本次会议由锦天城合伙人董春岛律师主持。

锦天城高级合伙人孙林律师为活动作开幕致辞。孙律师首先总结了劳动法相关业务的主要特点，包括基础性、刚需性、高频性和区域性，并在此基础上进一步总结了劳专委的主要特征。最后，结合以上特点，孙律师提出了如何打造锦天城劳动与社会保障法律服务专业名片的建议，包括研究市场找寻机会、整合内部资源推出法律服务产品、挖掘所内市场推动业务中台建设等。

锦天城合伙人董春岛律师就“劳动人事合规法律服务介绍”作简要发言。董律师首先就劳动人事合规是什么，劳动人事合规包括哪些内容，律师可以为企业劳动人事合规做什么等方面进行了表述。同时董律师还指出，用人单位掌握的员工个人信息非常全面，包括入职前的体检报告、入职时的员工信息登记表，入职后的工资、交税、家庭住址、联系方式等，工作中的指纹、人脸识别、钉钉中的位置信息等，以此说明企业所掌握的员工个人信息比任何部门、机构都多，意味着合规方面用人单位的法律责任也更大。其次，董律师就哪些个人信息可以采集、如何采集及使用进行简要总结。最后，在此基础上董律师建议企业注意保留原有的成功经验，结合发展中的新形势、新要求进行相应的合规调整，避免因与法律脱节而带来法律上的风险。

锦天城高级合伙人尤武军律师以“《个人信息保护法》下企业人力资源信息合规风险控制简析”为题进行发言。尤律师从劳动者个人信息保护的相关规范要求切入主题，提出了用人单位处理劳动者个人信息的相关合规建议，并在此基础上提出了人力资源管理过程中劳动者个人信息处理的实操经验和要点，以及特殊应用场景的合规注意事项。

锦天城高级合伙人王秦益律师围绕“企业人力资源管理中个人信息保护的思考”之主题进行发言。王律师从实务中的典型案例出发，通过“公司发布的解除公告是否违反《个人信息保护法》”、“已经公开的判决书（包含个人信息），是否需要本人同意”等案例，与参会者共同辨析了一系列具有思考价值的争议焦点，并在此基础上指明相应的法律依据及应对策略，就该主题的深入思辨起到了抛砖引玉的效果。

锦天城合伙人宫卿律师以“企业劳动用工合规与股权激励实操”为题作主题演讲。宫律师首先介绍了公司激励体系的合规概论，并对于数种主要的股权激励模式进行详细介绍，最后为与会者总结了股权激励的十大要素。

锦天城邱霞律师作“企业大合规背景下的商业秘密保护及竞业限制”的演讲。邱律师结合具体的案例及公开的判决文书，从竞业限制典型法律合规问题和商业秘密保护法律合规方案两大方面对主题进行拆解介绍。最后，邱律师还以“公司商业秘密保护的合规专项”举例说明了劳动法律服务如何产品化的操作实务。

主题演讲环节完毕，在座的参会者围绕上述演讲内容进行积极交流探讨。

至此，“锦天城劳动与社会保障专委会2021年年会暨劳动人事合规研讨会”在热烈的交流氛围中圆满结束。

锦天城在劳动和人力资源管理领域有着丰富的理论和实务经验，锦天城劳专委可以帮助客户在该领域的各大板块——招聘和录用、劳动合同与规章制度、薪酬福利、绩效管理、商业秘密保护和竞业限制、股权奖励激励、特殊劳动关系、劳动安全卫生、工伤职业病、社保年金、公积金、工会和民主管理、违纪处理、人力资源合规、劳动仲裁与诉讼等各个环节提供专业的法律服务。展望未来，锦天城劳专委将继续与锦天城全体同仁携手共进，砥砺前行，再创明日辉煌！