逐梦起航绘长卷，锦瑟华年写新章。2022年8月13日，为期一天的上海市锦天城律师事务所新员工培训圆满举行。本次培训由管理运营部总监王莹主持，主会场设在上海中心大厦12层大会议室，23家分所通过线上会议形式参与其中，品鉴锦天城文化魅力、学习业界大咖职场经验、了解律所职能部门权责，结识律师伙伴、共绘美好愿景。

锦天城主任顾功耘主讲《锦天城文化理念》

“发扬精神，凝聚共识”，培植锦天城文化发展土壤，度过疫情经济下行难关。顾主任从锦天城logo入手，从“有规有矩、包容大方、百折不挠、卓越服务、高举红旗”五个维度，全方面地介绍了锦天城文化内涵，为新员工理清文化脉络。顾主任强调，锦天城的快速发展壮大核心驱动力来自于锦天城的所训精神，我们都要以“包容、自律、合作、进取”八字所训要求自己、鞭策自己，用诚信、高效、优质的法律服务谋求新发展、面向新未来。

锦天城高级合伙人沈国权律师主讲锦天城的创立发展史

随后，锦天城高级合伙人沈国权律师以“不负时代 再踏征程——锦天城的创立发展史”为主题，从“锦天城成立”讲起历史沿革，提及“三位法定代表人”、“事务所logo标志”，以“‘成功’的几点经验”收尾，众人听得如痴如醉，领会了民主治所的锦天城之魂。沈律师强调“从规模化向品牌化发展，以规模促专业细化，以规模提升市场份额，以强专业引领品牌”，是事务所的发展战略与竞争优势，离不开“包容多元、共塑理念、务虚会沟通交流”的文化内核，依靠各位“严于律己，不断加强个人作风建设”。最后，沈律师慷慨激昂地祝愿各位坚守理想与情怀，与时代同行，与家国同新。

锦天城高级合伙人刘民选律师主讲《青年律师的进阶之路》

青年律师的成长不仅是研习业务与专业化，更要通过文体活动，融入到锦天城大家庭。锦天城高级合伙人刘民选律师以“青年律师进阶之路”为主题，深入浅出阐述了青年律师职业发展轨迹、职级晋升所需要的能力素养与知识储备、专业基础之上的沟通能力、判断力、信息技术应用等能力的提升。刘律师鼓励大家在工作与生活应该要把握好尺度，“一张一弛，文武之道也”，在工作之余参与到锦天城丰富的活动之中，加强认同感与归属感。

锦天城高级合伙人张宪忠律师主讲《坚守律师执业的底线思维》

恪守职业道德，防范化解风险隐患。锦天城高级合伙人张宪忠律师劝勉新员工砥砺前行，时刻不忘“明规则、守诚信、强管理、促发展”；在奋斗的同时要绷紧思想之弦，坚持稳字当头，树牢底线思维，强化责任担当；要坚持“守牢底线，不碰红线”的律师执业两线原则，加强自我管理。张律师嘱托大家贯彻合规先行、严管厚爱的律师行业理念，让法治社会的公平正义如虎添翼。

了解律所基本运营管理是新员工进入锦天城的必修课。锦天城管理运营部总监王莹在主持时动员道：通过此次培训，希望新入职的员工能够系统地了解锦天城、更好地融入锦天城，与锦天城一起开创未来。

管理运营部总监王莹、风控部主管郭溧鸣、业务宣传部主管朱郦烨、行政人事部副主管董晓鸣、行政人事部副主管刘如陵、行政人事部副主管潘樱、财务部副主管邱燕、信息技术部副主管段毅峰、行政人事部主管助理俞志华、行政人事部主管助理方俪霏、风控部主管助理王慧子，多维度、系统性地对新员工进行培训和讲解，从规章制度、文化活动到财务、风控、利冲、信息系统操作和网络安全等规定，循循善诱地分享给在座的新员工，为日后工作开展夯实了基础。

上图左一：管理运营部总监王莹；上图左二：风控部主管郭溧鸣；

下图左一：业务宣传部主管朱郦烨；下图左二行政人事部副主管董晓鸣：

上图左一：行政人事部副主管刘如陵；上图左二：行政人事部副主管潘樱；

下图左一：财务部副主管邱燕；下图左二：信息技术部副主管段毅峰

图左一：行政人事部主管助理俞志华；图左二：行政人事部主管助理方俪霏；

图右一：风控部主管助理王慧子

锦天城上海总部新员工培训合影

此次培训得到了事务所联席会议成员的高度重视，各分所也精心组织并参与其中，部分分所还要求全员参加培训，深圳分所因参会人员多还租用场地。据统计，全所有近400名员工参与了当天的培训。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。了解锦天城精神内核，汲取锦天城文化养分，开启时代新篇章。