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劳动与社会保障

锦天城在劳动和人力资源管理领域,有着丰富的理论和实务经验。


企业日常法律需求的半数以上,皆于劳动和人力资源相关,其是用人单位重要的管理内容。同时,企业在改制、投资并购、破产清算、知识产权、企业合规等重大事项中更加需要这方面的法律服务。妥善处理劳动和人力资源管理中的问题,对用人单位的生存与发展具有决定性的意义。


锦天城劳动与社会保障法律服务团队由全国近百位专业律师组成,团队律师大多具有多年的企业管理的经历,在帮助客户处理劳动和人力资源、社会保障法律事务方面具备丰富的经验。我们可以帮助客户在人力资源管理的各大板块——招聘和录用、劳动合同与规章制度、薪酬福利、绩效管理、商业秘密保护和竞业限制、股权奖励激励、特殊劳动关系、劳动安全卫生、工伤职业病、社保年金、公积金、工会和民主管理、违纪处理、人力资源合规、劳动仲裁与诉讼等各个环节,提供起草相关协议与文件、法律咨询与培训及协助谈判等服务,能帮助客户在劳动监察、劳动仲裁诉讼、刑事诉讼或行政诉讼等程序中保护自身合法权益。


我们的律师擅长劳动合同和规章制度的文本设计、薪酬架构和绩效考核的合规审查、解除劳动关系的方案制定与协商谈判等。此外,锦天城在全国二十多个大城市拥有办公室,范围涵盖华东、华北、东北、西北、西南、中南各大区域,包括所有直辖市、两个主要经济特区、十四个省会首府,对于地域性特别强的劳动与社会保障事务来说,我们具有特殊的服务优势。